(1)新白领一族:工作不要命。 作为中产者,白领普遍接受现实秩序和渐进原则,认为必须规划自己的人生,不要打断行进 的节奏,同时要保持较高的生活水准,因此绝不能停止工作和挣钱,因而他们又是最忙碌的 人。有一份《2003年中产阶层生存状况调查》显示,94%的人工作在6小时以上,其中40%的 人工作在8-10小时,这是上班族的水准,高达1/4的人工作在10小时以上,并且超过一 半的 人经常加班。 赵长一一直都呆在一家IT公司里,这是一个高工作强度的行业,上班时间是上午9点到下午5点半,但是,他却很少能真正享受这样“朝九晚五”式的正常生活。他说:对于工作,我 习惯于“忘我加班”。几乎长年来,他都是工作到晚上10点钟以后,每晚都是12点钟上 床睡觉。 “不去努力工作怎么能够有高薪呢?”赵长一说,“我喜欢这样趁着年轻拼搏的感觉,并且 加班是和工资联系一起的。”像赵长一这样的“工作狂”,白领层里多的是。 吉嘉嘉在一家化妆品公司做国际培训师,是一个楚楚动人的工作狂。公司的品牌打到哪里,她就会坐飞机飞到那里,奔波无休止。虽然她成天都在迢迢万里地奔忙,但她的形象是绝不 像风尘仆仆的。她的工作就是为自己画个精致无比的美妙妆容,面带标准微笑出现在各个国 家的化妆小姐 面前,教小姐们打扮自己,然后再指望小姐们把公司的产品推销给全世界的女人们。 说实话,嘉嘉的年龄已经不小了,可她总是容光焕发,一双描画得如梦似画的眼眸天真而认 真地望着你:请你好好听讲,请你努力化妆,请你让自己更美丽一些!她的工作效率极高。 小姐们私底下送给她一个绰号:永不凋谢的玫瑰。 尽管来去奔波,也没有什么上班和休息日之分,常常是一下飞机就又开始上课,一下课又上 飞机,但是,嘉嘉的面貌总是无懈可击,她总是精力充沛。虽然有时她教的内容 也是老生常谈,但她却始终热情饱满,如同第一次在教你,让你深刻地感受到她的工作精 神。 贺媚是五星级酒店的PR——公关经理,在这家管理严格的超级酒店里,也只有她这个级 别的人可以不穿制服,可以说,贺媚是酒店里理所当然的一朵公共玫瑰——她花枝招展,而 且总是打扮得恰到好处,她说话时总是温言软语,她和酒店里每个部门都保持着非常融洽 的关系,很受欢迎。 但是,贺媚做事极度投入,十分专注,无论怎么劳累,只要有人来,她都会迅速打起精神 ,亲切地看着来者,热切地招呼着。 在高速运转的工作环境中,这些白领早上班,迟下班,整日整夜地工作,连星期天、节假日 也不放过。他们整天神气十足,充满活力。 一般来说,这些白领往往工作不要命,他们的“工作狂”表现出如下的群体特征: ①经常在夜里工作。 ②尽管喜欢假日,但通常在周末工作。 ③无事可干时会坐立不安。如果要求他静坐在那里,什么也不干,一般很难做到这一 点。 ④假如星期天早上,躺在床上睡懒觉,会感到很不适应。 ⑤除工作之外,很少有时间去满足自己的其他兴趣;亲友常常抱怨他工作上花的时间太 多,朋友们抱怨很少见到他。 像这样的“工作狂”,在都市白领人群中日渐增多。他们不但热衷于工作,有的甚至惟有 在工作中才能找到人生的乐趣,他们狂热地投身于工作,并不是心里有很多苦恼,也不是 对某些事持有强烈的不满,或自身有很强烈的自卑意识。 当然,如此 狂热地投身于工作并不是他们的真正意愿。在他们心里,多 半都是为了获取一份与工作相称的高薪。 作为高级打工仔,为了积累财富,只有拼命工作。职业是他们最重要的社会 地位的标志,也是他们获取财富的最大途径。因此,在对待职业的选择上,白领是很现实 的。在职业状态调查中,他们择业标准基本上定位在“ 收入与福利”和“发展机会”上,尽管也有28%的人选择兴趣,但对比前两者,显得单薄。 为了 获取高薪,他们在努力工作的同时,会经常跳槽换工作,有数字显示,有大多数(66% )的人有一次以上的跳槽经历,其中35%的人跳槽二次以上,从没跳槽的人也只有三成。在职 业满意度方面,有2/3的人满意现状,1/3的人不满现状。至于对单位的选择, 86%的人宁愿在高薪水外企、机制灵活的民企工作 ,也不愿在国企和相对稳定的事业单位呆着。在实际的择业中,将近一半的人义无反顾地选 择了外企,其中,除了较好的工作环境外,最根本的原因就是外企的工资远远高于其他单位 。 (2)白领的职业与收入。 在人们的眼中,白领是环境幽雅的写字楼和一个月5000元以上的高薪的象征。白领真正的 资薪状况如何呢?2001年,北京市统计局城市经济调查队对北京高收入“白领”所做的最新调查显示:2000年 ,北京白领群体人均月收入达到7444元,在接受调查的人中,月收入最高的一位达到 14984元,最低的一位为3500元。 改革开放的20年来,北京城镇家庭资产超过百万、千万的高收入群体逐渐形成。城调队 的这份调查是在北京市住户经常性调查中按收入情况抽取的,下限是家庭年户均可支配收入5万元,对城八区近1000户高收入家庭进行了问卷调查。调查的结果显示出高收入的白 领具有如下特点: |
创建时间:2006-5-26 |

