某互联网把白领集中的行业做了一个归纳，主要是以下几个方面： （1）知识创新、科学技术业。包括基础研究、应用技术开发、管理、制度、组织 的创新活动等。 （2）人力资本形成业。包括教育、培训等。如今的世界已进入终生学习时代，这将使 文化教育与培训成为21世纪的最大产业之一。 （3）知识制造、传媒业。包括图书出版、报纸期刊、广告、文学、艺术、曲艺、影视 、戏剧、音乐、广播电视、通讯、信息机械（打字机、计算机、现代通讯技术、自动控制系 统、信号装置）等。 （4）专业服务、咨询业。包括金融、法律、工程、建筑、物业、医疗保健、会计 、审计及档案储存、贸易谈判、专门策划建议等。 （5）体育、娱乐、旅游业。随着经济社会的发展，人们越来越重视也越来越有条 件参与体育、娱乐和旅游活动。这方面的产业将有极大的发展空间。 (6)正在进行结构调整和技术更新、改造的传统行业，这也将吸引一大批白领投身其中。 但是，随着经济的飞速发展，步入新世纪后，更多的行业变成了“白领”人士的“天下”， 成为了他们展示自己身手和攫取财富的舞台。 2003年3月26日，记者从广州市劳动和社会保障局职业技能鉴定指导中心获悉，广州市将增 加7个最新的“白领工种”鉴定项目。这7项白领新工种分别是：心理咨询师、电子商务 师、企业信息管理人员、企业人力资 源管理员、营销师、项目管理师和企业行政管理师。 由于这几个职业均求大于供，且薪资不低，有关方面预计它们会成为眼下资格认 证的大热之选。为了适应新的“白领工种”的发展需要，目前国家劳动和社会保障部已经出 台认证试行标准。广州市劳动和社会保障局也专门发出了“关于2003年广州市企业人力资源 管理 人员、营销师培训和鉴定工作的通知”，在2003年广州市将组织两次企业人力资源管理人员 、营销师培训和职业资格鉴定工作。有关人士表示，另外5个白领项目也将在年内陆续推出 。据了解，之前，广州市鉴定过的“白领工种”主要有秘书、公关员等。 众多新兴行业的兴起和扩展，催生了一大批既是“打工者”又“收入不菲”的白领。他 们是城市最前沿的中产部落，也是惟一仅仅靠工资跻身中产之列的群体。 “白领”作为一个阶层出现后，有着其明显的外在群体特征：时尚消费。信用卡、ＶＩＰ卡 、会员卡甚至一些百 货商店的普通优惠卡都是白领人士特别青睐的东西。手机包、带链背包、彩信手机、数码相 机等等成为众多白领追逐的对象。因为在他们看来，这些东西代表了白领阶层。白领内涵的 中国化还有另外一些消费品，比如价格不菲的时装杂志、时尚刊物，电脑记事簿以及便携式 电脑等。而这一群体内在的特征包括高学历、高收入，但是却又是带着技术“寄人篱下”为 人“打工”的“打工族”。 尽管如此，但是无论如何，白领如同他们洁白的衣领一样，总是给人清新和优越的感 觉。这一中产部落是许多被称为“小资”的人向往的偶像和奋斗目标。 6 CEO：中产者中收入最高的群体 企业领袖主要是指大型公司的总裁、执行官(CEO)，或其他高层管理者，他们是中产阶级中 收入最高的群体，其财富的具体数目是很难估算的，有的人甚至把他们归类于富人阶层。 年薪是目前绝大多数中国企业高级管理人员的挣钱方式，也是他们主要的收入来源。 据统计，在中国企业领袖中，年收入500万元人民币以上的大有人在。在“富人纳税”的话 题正被媒体热炒的时候，浙江正泰集团的老总南存辉就“坦白”：仅2002年上半年，他就得 了1000多万。“科龙”前总裁徐铁峰的年薪近800万，北京“新华远”董事长任志 强的年薪700万。像徐铁峰、任志强这样的年薪，在一般人来说是个天文数字，但是在 企业领袖CEO中并不少见。 在CEO中，其年薪具体到每个人很不一样，甚至差距甚远。 在2002年9月的“ 博鳌21世纪房地产论坛2002届年会”上，作为国内地产界领军人物之一，任志强向外界披 露了他的个人收入和纳税情况。由于在他主持华远集团工作时取得了公司总资产扩 大200倍、超过100亿元的惊人业绩，任志强目前年薪高达700万元。这一数字引来同行的羡 慕，同为地产界两大“旗舰级”上市公司的万科董事长王石，其年薪就与任志强相差甚远。 王石称，他的年薪不到60万，加上奖金也不超过100万。 除了年薪以外，时下盛行的管理层收购（MBO）也造就了企业领袖们的巨额财富。 国内的首个MBO案例是美的股份公司的管理层收购。美的股份公司工会以及公司董事长何享 健等20多位管理人员，出资设立的美托投资有限公司通过股份转让一跃成为美的股份公司的 第三大法人股东。之后较有影响的还有，由宇通客车董事长兼总经理汤玉祥等管理层控股的 上海宇通创业投资股份公司，通过协议转让的方式，收购郑州国资局下属的宇通集团89.8 %的股份。管理层收购股份，实际上是占有财富，通过MBO，这些企业的领袖所得到的岂止千 万?另外，股票期权也是企业领袖的财富来源之一。 |
创建时间：2006-5-26 |