换言之，与职业经理人相对的创业者是从一而终的。 一般来说，职业经理人只有经营管理权，而没有所有权。他们的升迁和去职都取决于作为管 理者的业绩和股东的认 可度，因此“合则留，不合则去”、“此处不留爷，自有留爷处”是他们的商业哲学，见好 就收、不好就撤，来去如风，往往是这一职业的特点。 因此，职业经理人的跳槽也是频繁引起轰动的事情。新浪“梦之队”队长沙正治离职；吴士 宏离开微软后加入TCL；康柏前中国区总裁谢 克人去职；方正电脑总经理冯沛然离职……这些都是职业经理人这一特点的例证。 (3)职业经理人极具商业头脑和经营管理能力。 职业经理人的商业头脑和经营管理能力体现在他们能准确地衡量风险值；他们善于交流和沟 通，又不乏聚众力，能够“煽 动”大家一起为既定目标而努力拼搏；他们有敏锐的洞察力和惊人的前瞻性，这突出表现在 他们对自己所处的市场环境、公司情况、宏观政策等心知肚明，又熟知竞争对手的优缺点， 并能把这些在制订公司战略战术时体现出来；他们永远保持着勇气和魄力，无论环境怎样变 化，他们都能保持冷静、灵活的头脑，并能够根据“世易时移”而迅速采取不同的策略。 (4)职业经理人有着较高的收入。 2003年伊始，《经理人》杂志对2002年度京、沪、穗、深四大城市的10大行业、10大职位职 业经理人薪酬进行了一次调查。 调查结果显示，70%的经理人个人税后平均年现金总收入在10万元以内。税后年现金总 收入在8万元以下的，上海经理人最多；55.1%的北京经理人税后年现金收入在8万元以上， 上海的仅48.5%，两者相差6.6%。税后年现金总收入在15万元以上的，广州经理人人数最多 ，北京经理人则紧随其后。其中，2002年，69.1%的女性经理人的薪水增幅明显高于63.5%的 男性同伴。随着外资大举入境，跨国公司人才本地化战略的运用，越来越多的女性经理人收 入颇丰。在一些大的股份制企业里，女性副总经理的年薪达到50万至60万元，部门经理也在 30万至40万元左右。 此次调查结果总体显示，未来两三年，中国职业经理人的收入水准还会继续保持上升势头。 总之，职业经理人是白领中的白领，他们住别墅、开跑 车，天天忙于坐飞机和开会议。与庞大的白领相比，这一群人在数量上虽属凤毛麟角，但他 们却是“中产者”中的“上层”。 目前，职业经理人在群体收入有增高的趋势，随着近几年MBA热的兴起，其队伍将会获得 更大发展。 2IT人才：最活跃的中产者IT是Information Technoogy(信息技术)的简称，IT人才多是指从事计算机行业的人员，包 括IT公司的管理人员、系统工程人员、程序编制员等。 统计数字显示，IT业界内部正在形成一个稳定的中产阶层。以北京的中关村为例，中关村核 心区海淀区IT人士的个人可支配收入已跃居全市首位，达112亿元。国内高新技术产业巨头 、跨国公司、有技术人才的高校与研究院，近两年培育起了中关村庞大的IT中产群体，他们 中有的年收入上百万，过 着国际公认的标准高质量生活。无论是挣钱的数量上还是质量上，IT人才都当之无愧地站在 了发展中的中国的顶端。 Jiory自小是个神童，虽然他自己不承认。他是中国科技大学少年班的毕业生。但是与中科 大少年班那几个名声赫赫的“前辈高手”相比来说，他显得默默无闻。“我在科大那几年， 得出 一个经验教训。不管你有多聪明，一定要勤奋努力。在社会上做事，光靠小聪明是不行的。 ”Jiory总结自己的学习生涯时说。 学计算机的Jiory是中国培养的第一批IT专业人才，毕业后被分配到了北大方正。在北大 方正那几年，他“夹着尾巴做人”。他自称这几年是他自己人生道路上最为成功的几步，“ 在北大方正，我学到了很多。这对我今后的人生影响很大”。 Jiory在北大方正的成长非常迅速，两年以后，他就带起了一个研发团队，团队中成员都比 他年长，不久他升至研发总监的职位——一个在方正内部列为中高层的管理岗位，年收入突 破百万。同事都议论，说Jiory已经被列入北大方正的高层梯队培养对象了。然而这个时候 ，Jiory却出人意外地向最高管理层递交了辞呈。 “那段时间，我想了很多东西。是的，我在方正可以挣到很多钱，但是我不满意，为别人 打工一点也不刺激。”Jiory善于自我评价，“我拿了一张很大的白纸，把我和我老板的优 点、缺点、现有实力、日后发展等要素都列出来，然后横向比较。我发现我的老板的主要优 势在 于他进入方正时间比我早，更加顺应方正的体制，他的管理思路明显带有方正的烙印。他的 技术、市场敏感度、智商都不如我，但他的管理比我好。”Jiory深深信奉“木桶原理”——木桶的容量取决于最短的那块木板，这也就是他为什 么比其他“神童”更加成功的原因——他知道自己的弱项在哪里，而且他乐意去弥补它。“ 你看我们一届中，还有前几届的那些比我聪明的同学，人是聪明了，可是聪明反被聪明误， 到头来都没有成大事。”在这样的思维之下，Jiory重新回到中科大，读了中科大第一届MBA ，转型成了技术性的创业人才。 |
创建时间：2006-5-26 |